Szervezetfejlesztés a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségénél
Dátum: 2025.03.20
Projekt azonosító: GINOP_PLUSZ-3.2.3-24-2024-00067
Kedvezményezett neve:
Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (POFÉSZ)
A fejlesztés tárgya:
Szervezetfejlesztés a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségénél
A szerződött támogatás összege:
149 988 938 Ft
(támogatási arány: 100%, ESZA+ társfinanszírozási arány: 85%)
A projekt indulásának időpontja:
2025. március 14.
A projekt tervezett befejezési dátuma:
2028. március 13.
A projekt tartalmának részletes bemutatása:
A Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (POFÉSZ) 20 éve alakult azzal a céllal, hogy hatékony érdekképviseletet biztosítson a postai dolgozók számára. A szervezet az évek során egyre szélesebb tevékenységi körrel, országos lefedettséggel működik, és jelenleg több mint 1200 tagot képvisel.
A jelenlegi projekt célja a szakszervezeti kapacitások megerősítése, a munkavállalói érdekvédelem hatékonyságának növelése, valamint a tagszervezetek közötti hálózatosodás támogatása. A projekt keretében az alábbi fő tevékenységeket tervezzük megvalósítani:
- 4 fő regionális szakszervezeti hálózatépítő alkalmazása a kapcsolattartás, tagszervezés és tagmegtartás támogatása érdekében.
- 1 fő kommunikációs vezető foglalkoztatása, aki a szervezet külső-belső kommunikációját irányítja, digitális tartalmakat kezel, médiakapcsolatokat épít, kampányokat szervez és megújítja a szervezet honlapját.
- 1 fő programmenedzser bevonása az operatív feladatok szervezésére, a kapcsolódó dokumentációk kezelésére, és a projektvezetés támogatására.
- Szakmai rendezvények szervezése, amelyek célja a szervezeti és személyes hatékonyság növelése, tudásmegosztás, valamint a munkavállalói jogok mélyebb megismertetése.
- Képzések lebonyolítása, amelyek hozzájárulnak a szervezet működési kapacitásának fejlesztéséhez.
- A tagszervezetekkel való folyamatos szakmai együttműködés a projekt tervezése és megvalósítása során.
A projekt hosszú távú célja a szakszervezeti tagság erősítése, a jogvédelemhez való hozzáférés kiterjesztése, valamint a munkavállalói érdekképviselet társadalmi beágyazottságának és elismertségének növelése. Mindezt különösen indokolja a munkahelyi környezet kihívásai, a szakszervezeti jelenlét csökkenése és az érdekképviselet megerősítésének szükségessége.